







数字化能否成功,取决于能否依据战略,培养出相应的数字能力,并达到---的规模。一旦培养出合适的能力,即便消费者的消费心理和行为不断变化,公司也能适时、适当地做出调整。大数据分析、数字内容管理和搜索引擎优化等技术能力固然重要,但总有不完善的时候,而---且灵活的企业文化可弥补该缺陷。
---是知识密集型项目,对人的能力要求---高,传统命令和控制型的管理方式将无法有效发挥作用,需要各团队成员对“以客户为中心”的数字化战略目标达成共识,让每个人都清楚为什么要“以客户为中心”,为什么要转型。
建了一支精技术、通业务、懂管理的数字化团队,未来还将继续加强团队力量,在集团层面组建的数字化团队,积累值数据资产和技术能力,统一建设赋能;在事业部和总部职能层面,乐语数字化营销系统,建立数字化业务专属运营团队,融合业务需求和数字化运作能力,推动业务---。
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