衡阳合伙人营销平台“本信息长期有效”

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企业的---能力包括多个维度，首先是能---客户价值创造，不断发现问题、不断解决问题。同时，成长性思维、持续学习、坚守创业精神、---的激励制度，这些都是保持持续---能力的重要因素。

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在当下的环境中，挖掘到合适的人才并不容易。在寻找人才时，企业应该认识到数字能力往往比行业知识更重要，在---的早期阶段尤为如此。只有35%的数字人才拥有除现阶段工作之外的数字化工作经验。